THEMA: Flexibler Personaleinsatz

Das Thema Zeitarbeit ist nicht nur für die Politik wichtig, sondern gerade auch für Unternehmen. Flexibler Personaleinsatz und strategische Planung von externen Personalreserven sind für Industrie und Dienstleistung mittlerweile unverzichtbare Voraussetzungen, um auf globalen Märkten mit stark schwankender Auftragslage zu bestehen. Sowohl politisch, als auch tariflich ist die Zeitarbeitsbranche in der jüngsten Zeit erneut im Fokus. Nach jahrelangem Wachstum und positiver Schanierfunktion auf dem Arbeitsmarkt wird die Branche in letzter Zeit mit eher negativen Auswüchsen (Dumpinglohn, Konzernzeitarbeit a la Schlecker, etc.) in Verbindung gebracht.

Beim Business Breakfast am 21.04.2010 im Rahmen einer Veranstaltung der REHBACH Personal-Service GmbH stellte Dr. Oliver Bertram als unabhängiger Jurist und Kenner der Zeitarbeitsbranche dar, wie sich die Zeitarbeitsbranche in naher Zukunft
entwickeln wird. Die Teilnehmer bekamen transparent dargestellt, welche wirtschaftlichen und rechtlichen Risiken und Auswirkungen durch die Tarifabschlüsse der Zeitarbeit und durch mögliche Mindestlohnentscheidungen bei Einsatz von Zeitarbeitspersonal von Ihnen zu beachten sind.

REHBACH Personal-Service GmbH wurde im Jahr 1994 in Wuppertal gegründet, und ist heute mit 8 Standorten in der Region ein fest verankerter Partner der regionalen Wirtschaft. Als inhabergeführtes Unternehmen stehen jeden Tag rund 600 externe und 30 interne Mitarbeiter für die Philosophie einer fairen, partnerschaftlichen Zusammenarbeit ein. Der Referent Dr. Oliver Bertram berät nationale und internationale Unternehmen sowie Arbeitgeberverbände in allen Fragen des Arbeitsrechts, der Gestaltung von Tarifsowie Arbeitsverträgen und der Personal-, Entgelt- und Arbeitszeitflexibilisierung. Dr. Bertram führt Verhandlungen mit Gewerkschaften über Haustarifverträge sowie mit Betriebsräten über Interessenausgleich, Sozialplan und Überleitungsvereinbarungen.

Zurück zur Terminübersicht