Veränderungen in der Gesellschaft beeinflussen auch Arbeitswelt und Unternehmen. So zum Beispiel beim Thema Familie, das in unserer Gesellschaft wieder zunehmend an Bedeutung gewinnt. Die Familie wird als wertvoll wahrgenommen. Für erfolgreiche, zukunftsorientiere Unternehmen wird es daher immer wichtiger, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen. Flexible Arbeitszeiten, die Einrichtung von Arbeitszeitkonten oder Betriebskindergärten sind nur einige Aspekte einer familienfreundlichen Personalpolitik, die nicht nur den Mitarbeitern sondern auch den Unternehmen Vorteile bringt. Denn das Angebot an qualifizierten Fachkräften ist rückläufig und oft ist die Familienfreundlichkeit eines Unternehmens ausschlaggebend, sich für einen bestimmten Arbeitgeber zu entscheiden.
Im Projekt „Lokale Bündnisse für Familie“ will das lokale Bündnis in Hagen die Situation von Familien direkt vor Ort noch deutlicher in den Mittelpunkt des politischen und gesell-schaftlichen Interesses rücken und die Lebensbedingungen von Familien verbessern helfen. Zu den Bündnispartnern gehören u.a. die Politik, Unternehmen, Bildungseinrichtungen, Kirchen, Vereine, Verbände, Gewerkschaften und Ehrenamtliche. Einer der Bündnispartner mit dem Schwerpunkt „familienfreundliche Personalpolitik“ ist die DOUGLAS HOLDING AG. Beim Business Breakfast am 28.11.2007 berichtete Claus Eckmann, Fachbereichsleiter Personalmarketing & Recruiting, wie DOUGLAS dieses Thema handhabt und welche Erfahrungen bis jetzt gemacht wurden.
Die DOUGLAS-Gruppe ist ein europäisches Handelsunternehmen und betreibt mehr als 1.800 Fachgeschäfte in erstklassigen Citylagen und Einkaufszentren, beschäftigt über 23.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 21 Ländern und erzielt einen Jahresumsatz von rund 3 Milliarden Euro. Basis des Erfolges ist das Leitbild „Handel mit Herz und Verstand“. Die einzelnen Tochtergesellschaften gehören in ihren Branchen zu den Marktführern und Trendsettern: Parfümerie (Douglas), Bücher (Thalia), Schmuck (Christ), Mode (Appelrath-Cüpper) und Süßwaren (Hussel). Mehr Informationen unter www.douglas-holding.de
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