Unter der Marke „lebendiges Hagen“ sind Wirtschaft und Politik in einen neuen Dialog getreten. Unstrittig ist, dass unsere Gesellschaft älter und bunter wird. Die abnehmende Zahl von Fachkräften darf nicht die Innovationsfähigkeit unserer heimischen Betriebe gefährden. Wenn der demografische Wandel die Situation verändert – wie soll man dann reagieren?
Bei diesem Business Breakfast wurden den ca. 80 Teilnehmern Aktivitäten zur Stärkung des Wirtschaftsstandortes Hagen vorgestellt:
• Ludwig Heimann, Vorstand des Stadtmarketing Hagen e.V. berichtete über die Marke „lebendiges Hagen“. Wie ist die Hagener Wirtschaft in den neuen Dialog mit der Kommunalpolitik eingetreten? Wie haben sich bekannte Hagener Unternehmen an diesem Dialog beteiligt? Warum lohnt es sich als Unternehmer, einen guten Alters-Mix im Auge zu behalten?
• Hans-Jürgen Dorr, Demografieberater im Auftrag der agentur mark GmbH, berichtete über seine Erfahrungen in Unternehmen. „AQUA_mark“ ist derzeit das einzige von EU und Land finanzierte Demografieprojekt in der Region. Es zeigt die Chancen einer systematischen und vorausschauenden Personalpolitik für Betriebe. Durch praktische Erfahrung entstehen neue Perspektiven.
So sagt Frank Schmidt, GF der Fahrzeugbau Schmidt: „Wir haben in den letzten drei Jahren sechs Mitarbeiter über 50 eingestellt. Warum? Weil diese entsprechende Berufserfahrung haben und meistens in familiär geklärten Verhältnissen leben. Wir haben uns aber auch um das andere Ende der Altersskala gekümmert. Dadurch ist bei uns jede Altersgruppe gleichmäßig vertreten. Wir brauchen den richtigen Mix.“
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