THEMA: Fachkräftepool

Der schnelle Strukturwandel hat Auswirkungen auf fast alle Unternehmen. Nicht selten hat er Personalanpassungen zur Folge. Zudem sind Jugendarbeitslosigkeit und der drohende Fachkräftemangel sicherlich Themen, die Sie in Ihren Unternehmen bewegen.

Am 22. Juni 2006 griff Gerd Galonska, Vorsitzender der Geschäftsführung der PEAG Personalentwicklungs- und Arbeitsmarktagentur GmbH, diese Themen auf und stellte zwei personalpolitische Instrumente vor, die in dieser Situation zukunftsweisende Lösungen darstellen: Zum einen den Beschäftigtentransfer und zum anderen den PEAG-Fachkräftepool. Dieser unterstützt Unternehmen im Rahmen der Arbeit-nehmerüberlassung bei der strategischen Personalplanung (u. a. durch größere Flexibilität) und ermöglicht eine Minderung der aktuellen Jugendarbeitslosigkeit bei gleichzeitiger Vorsorge hinsichtlich des zukünftigen Facharbeitermangels.

Die PEAG Personalentwicklungs- und Arbeitsmarktagentur GmbH ist eine der größten Transfergesellschaften in Deutschland. Mit dem Ziel der Vermittlung von Arbeit in Arbeit wurde die PEAG 1997 im Rahmen der Zusammenführung der beiden Konzerne Thyssen und Krupp in Dortmund gegründet. Zu den Gesellschaftern gehören u.a. Unternehmen wie ThyssenKrupp, RAG oder RWE. Die PEAG hat seit Ihrer Gründung über 30.000 Transfermitarbeiter auf dem Weg zu neuen beruflichen Perspektiven beraten und begleitet. Gegenwärtig zählen über 160 Unternehmen nahezu aller Branchen zu unseren Firmenkunden, davon sind gut drei viertel kleine und mittlere Unternehmen.

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